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广东2019年4月惠州自考【工作分析】自考真题(一)

2019-09-29 17:18来源:惠州自考网 考试必看
    2019年4月高等教育自学考试
 
    工作分析
 
    (课程代码06092)
 
    注意事项:
 
    1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。
 
    2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。
 
    3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
 
    第一部分选择题
 
    一、单项选择题:本大题共20小题,每小题分,共20分在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
 
    1.质量检查员对产品质量的检验是质量检查员的职责,同时又是他的
 
    A.任务
 
    B.职责
 
    C.职权
 
    D.职业
 
    2.工作分析中,对在职位分析的过程中所发现的组织与管理上的问题、矛盾以及对问题和矛盾的解决方案进行阐述的是
 
    A.工作描述
 
    B.工作规范
 
    C.职位分析报告
 
    D.工作分类
 
    3.被誉为”管理第一夫人“的人是
 
    A.丹尼斯·狄德罗
 
    B.悉尼·法恩
 
    C.沙尔特
 
    D.丽莲·吉尔布雷斯
 
    4.宾汉对工作分析的贡献主要是
 
    A.人员配置和任职资格开发研究B.编制军官职业技能说明书
 
    C.编写职业编码表
 
    D.开发了职位分析问卷
 
    5.提出功能性工作分析法的人是
 
    A.泰勒
 
    B.悉尼·法恩
 
    C.巴鲁什
 
    D.狄德罗
 
    6.由心理学家欧内斯特·麦克米克开发的,被公认为是一种标准的工作分析工具是
 
    A.职位名称辞典
 
    B.工作任务清单
 
    C.职位分析问卷
 
    D.人事配置表
 
    7.美国劳工部在1998年开发了一套全新的被很多企业和就业服务机构广泛使用的
 
    职位分析系统是
 
    A.胜任特征模型
 
    B.功能性工作分析法
 
    C.职位信息网络
 
    D.关健事件法
 
    8.作为一种职位分析系统,职能工作分析法(F)的核心是分析工作的
 
    A.内容
 
    B.时间
 
    C.程序
 
    D.职能
 
    9.在招聘与选拔人员,尤其当求职者并不被期望在进入工作门槛时便拥有特定技能的
 
    情况下使用的工作分析方法是
 
    A.能力要求法(ARA)
 
    B.观察法
 
    C.专家会议法
 
    D.访谈法
 
    10.对工人压实工序进行测时记录为:1.3s、1.1、1.7s、1.9s、1.6s,按中位值法计算,
 
    该工人在这道工序的标准时间是
 
    A.1.3s
 
    B.1.4s
 
    C.1.5s
 
    D.1.7s





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